채용/노무 (과차장급)

1. 포지션명: 채용/노무

2. 경력년수: 8년 이상

3. 최종학력: 학사 이상

4. 담당업무

 1)인력관리
 - 채용전반 업무
 - 직무조사 및 핵심직무/역량 관리
 - 임직원 이력/연차 관리
 - 복리후생 프로그램 운영

 2)노무관리

 - 상벌제도 운영

 - 인사위원회 및 노사협의회 운영

 - 근로기준법 관리

 - 노무이슈 대응

 3)교육
 - 법정교육 진행
 - 신규입사자 OJT 프로그램 진행
 - 리더십 교육 기획 및 진행
 - 직무/역량 교육 프로그램 기획

5. 지원자격

- 학력: 학사 이상

- 경력: 8년 이상

- 위 담당업무 내용 경험자 (채용 업무 최소 5년 이상)

- 채용 및 인력관리 업무 주담당 경력

- 직무/역량 교육기획 경력
- 대내/외 멀티채널 커뮤니케이션 능력

- 영어 능력 (우대)
- 운전가능자