HRM 전문가

1. 인사기획 (제도개편에 따른 추진 계획 설계 및 운영)
2. 승진관리 (승진제도 운영 및 정착)
3. 조직문화 (조직문화 구축을 위한 방향성 수립) 

HRM에 특화된 인재
- HRM 업무 전반 관리 및 제도 설계 (채용, 평가, 보상 등) 경험
- IT 또는 서비스 산업 유리
- 평가, 보상, HR기획, 노무이슈
- 사업부별, 직급별, 그룹별 등 다양한 보상체계 수립 및 운영 경험자 선호